آخر تحديث تم : 16/09/2026 English الرئيسية اتصل بنا الخدمات الإلكترونية روابط
 


      مجلس القضاء الأعلى يطلق "ميزان 3" لتعزيز التحول الرقمي للعدالة في فلسطين             مجلس القضاء الأعلى يعقد ورشة عمل لتطوير إجراءات التنفيذ وموائمتها مع التطور التكنولوجي في ميزان            رئيس مجلس القضاء الأعلى يبحث تعزيز التعاون مع المكتب الدولي لمكافحة المخدرات وإنفاذ القانون            مجلس القضاء الأعلى يطّلع على تجارب عربية ودولية في مجال الوساطة القضائية وانعكاساتها على الواقع القضائي الفلسطيني            مجلس القضاء الأعلى يتسلّم دراسة تقييمية شاملة لتطوير البنية التحتية للمحاكم             رئيس مجلس القضاء الأعلى يلتقي رئيس بعثة الاتحاد الأوروبي الجديد ويؤكدان مواصلة الشراكة لدعم قطاع العدالة             مجلس القضاء الأعلى يطوّر خدمات الدفع الرقمي في المحاكم النظامية      
افتتاح ورشة عمل حول" مهارات إعداد وكتابة التقارير " في مجلس القضاء الأعلى  


31/03/2014

افتتح اليوم رئيس دائرة التدريب القضائي القاضي أسعد مبارك ورشة عمل حول" مهارات إعداد وكتابة التقارير " في قاعة المركز الإعلامي القضائي برام الله، بمشاركة رئيس إدارة المحاكم القاضي عماد مسودة، ونائب مدير مشروع تعزيز قطاع العدالة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية عبد أبو شمسية.
 
وأشار القاضي مبارك أن اختيار موضوع الورشة جاء بناء على طلب من رئيس إدارة المحاكم في اجتماع لجنة التدريب القضائي، لمأسسة موضوع التقارير وحتى تصدر بالوقت المناسب وبطريقة مهنية .
 
من جانبه أوضح رئيس إدارة المحاكم أن الهدف من هذه الورشة هو النهوض بعمل إدارات المحاكم وتطوير الأداء الإداري، خاصة وأنه ظهر وجود ثغرات وضعف في عملية إعداد التقارير.
 
وذكر أبو شمسية أن مشروع تعزيز قطاع العدالة قديم متجدد، وأن شركة " كومنكس " القائمة على تنفيذ المشروع الذي استمر ثلاث سنوات انتهت منه وبدأت بمشروع جديد منذ حوالي أربعة أشهر يستمر أربع سنوات، والهدف واحد هو تعزيز الأداء الذي تقوم به المؤسسات الفلسطينية على رأسها قطاع العدالة.
 
وأشار الخبير الإحصائي أيوب أيوب المحاضر في الورشة أن التقرير السنوي يقسم إلى قسمين: الإدارات، و تحليل بيانات المحاكم، والتحليل هو الجزء الأصعب.
 
يذكر أن الورشة تركز على كيفية إعداد التقرير السنوي لمجلس القضاء الأعلى، وتستعرض أهم العناصر الرئيسية التي يحتويها التقرير الجيد، ويشارك بها 20 موظفا إداريا من دوائر المجلس، ويتم استهداف أربعة منهم للتدريب على تحليل البيانات الإحصائية، وتستمر لمدة ثلاث ساعات يتبعها تدريب في موقع العمل بما مجموعه 15 يوما.